Unsere Active Sourcing Plattform bietet Dir direkten Zugang zu einem Talentpool und ermöglicht es Dir, proaktiv die besten Kandidaten für Dein Unternehmen anzusprechen. Nutze Filter- und Suchfunktionen, um gezielt nach den idealen Bewerbern zu suchen und die besten Talente zu identifizieren.

Im Gegensatz zu klassischen Stellenanzeigen, bei denen das Ergebnis ungewiss ist und ein hohes Risiko besteht, sparst Du mit unserer Plattform Zeit und Ressourcen. Du vermeidest den hohen Arbeitsaufwand durch das Sichten unpassender Bewerbungen und die ungewissen Kosten herkömmlicher Methoden, die zudem nicht erfolgsbasiert sind. Mit unserem effizienten Ansatz erhöhst Du Deine Chancen, hochqualifizierte Fachkräfte zu gewinnen.

Ja, als Unternehmen kannst Du die Plattform komplett kostenlos nutzen, um nach Kandidaten zu suchen. Du zahlst erst dann eine Hiring Fee in Höhe von 15%, wenn eine erfolgreiche Einstellung stattgefunden hat. So profitierst Du von einem risikofreien und erfolgsbasierten Rekrutierungsprozess.

Kosten für Dich als Unternehmen entstehen erst nach einem erfolgreichen Vertragsabschluss mit einem über die Plattform vermittelten Kandidaten. Bis zu diesem Punkt ist der gesamte Prozess für Dich kostenfrei. Das bedeutet, dass Du keine finanziellen Verpflichtungen eingehst, solange Du nur Kandidaten kennenlernst und Bewerbungsgespräche führst. 

Erst wenn ein geeigneter Kandidat den Arbeitsvertrag mit Deinem Unternehmen unterschreibt, wird die Hiring Fee fällig.

Die Höhe der Vermittlungsprovision, auch Hiring Fee genannt, ist direkt abhängig vom Bruttojahresgehalt des vermittelten Mitarbeiters. Über die Plattform beträgt die Hring Fee 15% des Bruttojahresgehalts des neuen Mitarbeiters.

Das Bruttojahresgehalt umfasst alle regelmäßigen und garantierten Vergütungsbestandteile, die der Mitarbeiter innerhalb eines Jahres erhält. Dazu gehören beispielsweise das Grundgehalt, regelmäßige Boni und andere vertraglich zugesicherte Zahlungen.

Zusammengefasst hängt die Höhe der Vermittlungsprovision also von folgenden Faktoren ab:

• Bruttojahresgehalt des Mitarbeiters: Die Berechnungsgrundlage für die 15% Provision.
• Eingeschlossene Vergütungsbestandteile: Alle regelmäßigen und garantierten Zahlungen, die der Mitarbeiter im Jahr erhält.

Unsere transparente Berechnungsweise stellt sicher, dass Du genau weißt, welche Kosten auf Dich zukommen und wovon sie abhängen.

Wir bieten eine 3-monatige Geld-zurück-Garantie. Sollte der vermittelte Mitarbeiter innerhalb der ersten drei Monate nach Vertragsabschluss bei Deinem Unternehmen kündigen, erhältst Du die gezahlte Vermittlungsgebühr gestaffelt zurück. Dabei erstatten wir Dir 100% der Hiring Fee im ersten Monat, 66% im zweiten Monat und 33% im dritten Monat. Grundlage dazu ist das Austrittsdatum des Mitarbeiters.

So gehst Du kein finanzielles Risiko ein und kannst sicher sein, dass wir nur die besten und passendsten Talente für Dein Unternehmen finden.

Ja, neben unserer Active Sourcing Plattform bieten wir auch eine Reihe weiterer Dienstleistungen an, um Deinen Einstellungsprozess zu optimieren und die besten Talente für Dein Unternehmen zu gewinnen:

• Recruiting Service: Unser klassischer Recruiting Service umfasst die Suche, Auswahl und Vermittlung von qualifizierten Kandidaten für Deine offenen Positionen. Wir übernehmen den gesamten Rekrutierungsprozess, sodass Du Dich auf Deine Kernkompetenzen konzentrieren kannst.
• Social Recruiting: Social Recruiting nutzt soziale Medien und Online-Netzwerke, um potenzielle Kandidaten anzusprechen und zu gewinnen. Wir unterstützen Dich dabei, gezielte Anzeigen auf Social Media zu schalten und geeignete Kandidaten für Deine offenen Positionen anzusprechen. Durch den Einsatz von Social Recruiting erreichst Du potenzielle Kandidaten genau dort, wo sie sich täglich aufhalten. Gleichzeitig stärkst Du Deine Arbeitgebermarke und ziehst langfristig qualifizierte Fachkräfte an.

Mit diesen zusätzlichen Dienstleistungen stellen wir sicher, dass Dein Unternehmen immer Zugang zu den besten Talenten hat und Dein Einstellungsprozess so effizient und erfolgreich wie möglich gestaltet wird.

Unsere Plattform kombiniert die Vorteile der klassischen Personalvermittlung mit den Vorzügen moderner Technologie und proaktiver Suche. Du hast einen direkten Zugang zu einem Talentpool und kannst proaktiv nach den besten Kandidaten suchen. Du hast die Kontrolle über den gesamten Rekrutierungsprozess und kannst gezielt nach passenden Bewerbern filtern.